Kick-off bijeenkomst: Nieuwe cursus voor boekhouders werkzaam in het MKB
21 september 2010
Cusrus voor ondernemers - door ondernemers
HanzeConnect biedt vanaf oktober aanstaande een nieuwe cursus aan voor boekhouders werkzaam in het MKB. Dit in nauwe samenwerking met het MKB bedrijfsleven. Samen met een aantal vooraanstaande ondernemers/ambassadeurs uit het noordelijk bedrijfsleven is een zeer actueel en praktijkgericht programma samengesteld. Ondernemers als Harry Marissen, Jaap de Winter, Peter Yspeert, als Rovecom ICT én de Rabobank organisatie verbinden zich aan deze nieuwe cursus en geven zelf inhoud aan de modules.
Aan de hand van een checklist wordt een aantal situaties van uw eigen werkomgeving in kaart gebracht op het vlak van HRM, Control en ICT. Uitgangspunten van deze permanent educatieve cursus zijn de huidige situatie in uw bedrijf, huidige en toekomstige eisen vanuit de moderne tijd en praktische en blijvende toepassing van de aangereikte kennis in de praktijk. De cursus die start op 12 oktober 2010 start bestaat uit 10 dagdelen en wordt afgerond met een certificaat.
Op 21 september van 16.00 tot 18.00 uur organiseert HanzeConnect een gratis te bezoeken kick-off bijeenkomst voor een eerste inhoudelijke kennismaking. Klik hier http://www.hanzeconnect.nl/boekhouderincontrol/?f=78 voor uw aanmedling. De bijeenkomst vindt plaats bij HanzeConnect, Laan Corpus den Hoorn 300 in Groningen.
Algemeen
De rol van boekhouder binnen het MKB verandert continu. De boekhouder is een duizendpoot. Niet alleen moet u er voor zorgen dat de administratie en de financiën op orde zijn, maar ook wordt van u een actieve bijdrage verwacht bij het optimaliseren van de interne organisatie. Met de cursus De moderne MKB boekhouder in Control krijgt u kennis en vaardigheden aangereikt om deze optimalisatie te realiseren.
Na het volgen van de cursus
• Draagt u actief bij aan het verbeteren van de interne organisatie;
• Bent u in staat de administratieve organisatie te optimaliseren en kunt u belangrijke stuurinformatie genereren;
• Speelt u een rol in het professionaliseren van het personeelsbeleid en daardoor het verbeteren van de performance van medewerkers (HRM);
• Bent u in staat het gebruik van automatiseringstoepassingen te optimaliseren en zo de efficiency en effectiviteit van de onderneming te vergroten.
