sluit dit venster Word Lokaal Partner

Word Lokaal Partner

Versterk jouw ondernemersvereniging, word Lokaal Partner van MKB-Nederland.
Samen werken we aan een kansrijk ondernemersklimaat.

» lees meer

MKB NederlandMKB Nederland

Uitgangspunt wet Werken naar vermogen is goed

01 februari 2012
Uitgangspunt wet Werken naar vermogen is goed

MKB-Nederland steunt het uitgangspunt van de Wet ‘Werken naar vermogen’ die staatssecretaris de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het zoveel mogelijk aan het werk zetten van mensen, vindt MKB-Nederland een goede zaak, al helemaal als dit gepaard gaat met een vereenvoudiging van wet- en regelgeving. Wel vraagt de ondernemersorganisatie om realisme: niet iedereen is in een reguliere baan te plaatsen.

De Krom stelt voor om de Wet Werk en bijstand, de Wajong, de Wet Investeren jongeren en de Wet Sociale werkvoorziening op 1 januari 2013 om te vormen tot één wet Werken naar vermogen. Door middel van loondispensatie wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Het is zo gemakkelijker om mensen met verminderde verdiencapaciteit onder het wettelijk minimum te betalen. De overheid vult het inkomen aan tot minimumloon.

Werkervaringsplaatsen
Werkgevers zijn op verschillende manieren actief om werknemers met een beperking in te zetten. Zo maken zij hierover afspraken in cao’s en bieden ze werkervaringsplaatsen aan. Dit jaar zullen er 5.000 extra van dit soort werkplekken gecreëerd worden.

2 reacties op dit bericht

Take Off is al vanaf 2007 actief in het doelgericht aan het werk krijgen van Wajongeren. Met succes! Afhankelijk van de beperking hebben Wajongeren in meer of mindere mate begeleiding nodig als ze participeren in het arbeidsproces. Take Off zorgt voor deze begeleiding. Dit doen wij o.a. in gemeenten als Heerhugowaard, Bergen, Alkmaar en Heiloo.

reactie door take off is klaar voor de wet werken naar vermogen op vrijdag 3 februari @ 14:20 uur

Omdat werkgevers geen loondispensatie mogen toepassen voor zieke werknemers in de eerste 2 jaar, WAO-ers, WAZ-ers en WIA-ers, is de loondispensatie uit de Wet Werken naar vermogen een niet logische druppel op de gloeiende plaat. Hoe kan MKB-Nederland dit steunen, want voor de Wajong-ers is nu ook al loondispensatie mogelijk?

reactie door r.t. van baarlen op vrijdag 3 februari @ 15:25 uur

reageer op dit bericht

Reageer Uw reactie wordt op de site geplaatst.
MKB-Nederland behoudt zich het recht voor om reacties die niet aan de regels voldoen te verwijderen.

Meer nieuws

Sancties Rusland

Sancties Rusland

Op 29 juli heeft de EU een pakket sancties aangenomen tegen Rusland. RVO heeft een ondernemersloket voor vragen. MKB-Nederland, VNO-NCW, LTO Nederland en RVO organiseren een voorlichtingsbijeenkomst voor ondernemers op 21 augustus.

Het ministerie van Economische Zaken (EZ) heeft opdracht gegeven om de Aanbestedingswet (die op 1 april 2013 in werking is getreden) te evalueren. De mening van ondernemers is hierbij van grote waarde! Doe mee aan het onderzoek en vul de enquête in (plm. 15 min).