‘Nu doorpakken met goede koers Talentstrategie’

VNO-NCW en MKB-Nederland verwelkomen de Talentstrategie die het kabinet vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het is positief dat het kabinet arbeidsmarktkrapte, talentontwikkeling en Leven Lang Ontwikkelen integraal benadert en daarbij een langetermijnvisie richting 2035 neerzet. Juist in een tijd waarin de beschikbaarheid van talent bepalend is voor onze economische groei, innovatiekracht en maatschappelijke opgaven, is een gezamenlijke strategie noodzakelijk.

Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland kiest het kabinet de juiste koers. Ook is het belangrijk dat het aandacht besteed aan productiviteit. Het is wel zaak dat de uitvoering snel volgt. ‘Het is nu van belang door te pakken met concrete maatregelen. De uitdagingen op de arbeidsmarkt vragen om structurele keuzes en een stevig uitvoeringsprogramma.’

De ondernemersorganisaties zien daarbij vier belangrijke aandachtspunten: een krachtige en structurele inzet op bèta, techniek en technologie in het onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen (LLO); concretere maatregelen om LLO minder vrijblijvend te maken; versterking van het internationale talentbeleid; en intensieve samenwerking tussen onderwijsinstellingen, bedrijven en regionale partners voor een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Daarbij is het essentieel dat het onderwijs flexibel kan inspelen op veranderende kennis- en vaardighedenbehoeften.

VNO-NCW en MKB-Nederland trekken graag samen met kabinet en andere partners op om de Talentstrategie verder uit te werken en tot uitvoering te brengen.