Jurriën Koops, algemeen directeur van de brancheorganisatie voor de uitzendbranche, is verontwaardigd over de feitenloze manier waarop de politiek de problemen rond zzp’ers (niet) bespreekt. ‘Payrolling is het krabpaaltje van de politiek.’
Waarom bent u zo verontwaardigd over kritiek op payrolling?
‘Er zit een enorm gat tussen de politieke werkelijkheid en de werkelijkheid van de arbeidsmarkt. Dat zie je goed bij de Wet DBA, die misbruik van zzp’ers moest tegengaan. Aan de bovenkant van die zzp-markt was de uitwerking verkeerd. Aan de onderkant, waarvoor de wet was bedoeld, deed hij helemaal niets. Door payrolling konden bedrijven toch de zzp’ers binnenboord houden die ze anders zouden moeten laten gaan. Dan is het zuur dat payrollers verweten wordt dat ze het probleem vormen, terwijl ze een deel waren van een oplossing.’
Sommige politici hebben nu eenmaal een andere kijk op de ideale arbeidsmarkt.
‘Ik stoor me aan de beeldvorming, bijvoorbeeld ook van de FNV, die stelt dat elke vorm van flex geen echte baan is. Er zijn heel veel mensen die heel bewust op uitzendbasis werken of zzp’er zijn. Feiten zijn niet meer relevant, het gaat om beelden. Dat is in de politiek heel dominant, iedereen lijkt recht te hebben op zijn eigen feiten. In de discussie over de Wet DBA werd gepleit om payrolling onder de cao voor uitzendkrachten te laten vallen. Dat is al sinds 1999 zo. Waar hebben die mensen het over.’
Maar echt ideaal is het nu toch allemaal niet.
‘Een deel van het probleem is dat de arbeidsmarkt en de sociale doelen die we hebben, uit elkaar zijn gegroeid en de politiek weet zich daar geen raad mee. Het resultaat is dat we pleisters zijn gaan plakken. Het wordt tijd om de arbeidsmarktstelsel helemaal te hervormen. We moeten er voor zorgen dat het stelsel en de risicobeheersing los komen te staan van welke contractvorm je hebt. Als je die balans terugbrengt, zal je zien dat in bepaalde gevallen flex minder aantrekkelijk wordt. Maar als je zekerheid herverdeelt, betekent het wel dat we ergens een achteruitgang voor vast werk moeten accepteren. Dat is ook wel weer nuttig, want we hebben dat de afgelopen decennia helemaal vastgeregeld.’
Flexcontracten ontmoedigen helpt dus niet?
‘Flex is als de wind, die is er gewoon. Maak daar nuttig gebruik van. Dat moeten we combineren met de waarden die wij willen hooghouden, in dit geval: bescherming. Er is inderdaad een groep die zzp’er is omdat ze anders niet aan werk komen. Er zijn er die zo onderaan de markt opereren dat zij om die reden bescherming nodig hebben. En al kiezen sommige zzp’ers voor een tarief van 20 euro per uur, dat is niet gezond, dat moet je niet willen. Maar ga uit van de huidige situatie en kijk hoe je daar een goed systeem voor kunt maken.En neem werkenden als uitgangspunt, niet werknemers.’
