Wanneer moet je aan de slag? Aan welke praktische zaken moet je denken en hoe trek je hierin samen op met je adviseur? Wat kun je verwachten van je verzekeraar? Welke keuzes en afwegingen moet je maken? Welke kansen biedt het jou op de arbeidsmarkt?
Hoe zien die veranderingen er uit? Wat moet ik aanpassen, wanneer moet dat geregeld zijn en hoe doe ik dat? Hoe ziet dat er uit bij andere bedrijven?
MKB-Nederland en VNO-NCW willen graag met de bonden en de overheid aan tafel over gezond werken tot aan de pensioenleeftijd.
Rosa d’Adelhart Toorop is sinds 1 februari in dienst bij MKB-Nederland en VNO-NCW als beleidssecretaris Pensioenen. In haar vorige functie was ze pensioenadviseur voor HR-directeuren pensioenbesturen. Nu komt daar een dimensie bij: beleid en politiek. Juist die combinatie heeft haar over de streep getrokken.
Het is zeer goed nieuws dat het aantal werknemers zonder pensioenregeling flink afneemt.
'Onze sector richt zich op de langere termijn, dus we hebben belang bij langetermijnduidelijkheid op allerlei terreinen. Geen zigzagbeleid. Zo is de nieuwe pensioenwet nog niet aangenomen, of hij staat politiek alweer ter discussie.' Richard Weurding, algemeen directeur Verbond van Verzekeraars maakt zich zorgen.
Gezamenlijke brief van VNO-NCW, MKB-Nederland, LTO Nederland, FNV, CNV en VCP
MKB-Nederland en VNO-NCW en LTO Nederland betreuren het dat de vakbonden niet met hen en het ministerie van SZW verder willen praten over de toekomst van de regeling voor vervroegde uittreding.
Nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toekomst pensioenen is er eindelijk duidelijkheid en kunnen we vaart blijven maken met de uitwerking. Dat zeggen VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland in reactie op de positieve uitkomst van de stemming in de senaat van vanavond.