'Hoe maken we mensen enthousiast voor ons vak? We hebben een eigen opleidingsinstituut dat BBL-opleidingen verzorgt. Het in stand houden van kleine, specialistische opleidingen staat hoog op onze agenda', vertelt Gert van der Meulen, directeur van de Nederlandse Ondernemersvereniging voor Afbouwbedrijven NOA.
Sinds 1 januari jl. zijn de Zweden, voor een periode van 6 maanden, voorzitter van de Raad van de Europese Unie. Traditiegetrouw zijn er door de voorzitter een aantal hoofddoelstellingen geformuleerd. Kantoor Brussel blikt per beleidsdossier vooruit op de komende 6 maanden onder het Zweedse voorzitterschap.
Telewerken is een al langer bestaande trend, maar is door de Coronapandemie in een stroomversnelling geraakt. In deze bijdrage wordt ingegaan op de Europese ontwikkelingen op sociaal gebied, met onder meer aandacht voor het Right to Disconnect en telewerken.
De Europese sociale partners hebben twee jaar geleden in het ‘Digital Framework Agreement’ afspraken vastgelegd over digitalisering en de gevolgen daarvan voor het werk. Inmiddels heeft het Europese Parlement er bij de Europese Commissie aangedrongen om met wetgeving voor bereikbaarheid te komen, ondanks dat we reeds de Europese Arbeidstijdenrichtlijn en uitgebreide Arbeidsomstandighedenwetgeving hebben.
Langdurige ziekte bij werknemers is een hoofdpijndossier voor werkgevers. Zij moeten twee jaar het loon doorbetalen en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie. Met de campagne ‘Loondoorbetaling bij ziekte’ vestigt MKB-Nederland de aandacht op de MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Onlangs werd de website loondoorbetalingbijziekte.nl vernieuwd.
Voor de implementatie van de Europese Pijler van Sociale Rechten, presenteert de Europese Commissie een Actieplan. Hierin worden onder andere drie concrete doelstellingen gesteld voor 2030: (1) 78% van de bevolking moet deelnemen aan arbeid, (2) 60% van de volwassenen moet jaarlijks aan een training deelnemen en (3) het aantal mensen onder de armoede grens moet met 15 miljoen afnemen.
De Europese Commissie heeft een voorstel gedaan voor een richtlijn voor de vaststelling van een minimumloon op nationaal niveau. De reden voor dit voorstel is, dat een werkende een minimumloon moeten kunnen verdienen waarvan hij moet kunnen leven.
In de rubriek ‘Even kennismaken met…’ leren we de beleidssecretarissen van MKB-Nederland en VNO-NCW beter kennen. Wie zijn ze en wat doen ze? Deze week: Alfred van Delft, die zich onder meer bezighoudt met arbeidsverhoudingen en -voorwaarden.
In de rubriek ‘Even kennismaken met…’ leren we de beleidssecretarissen van VNO-NCW en MKB-Nederland beter kennen. Wie zijn ze en wat doen ze? Deze week: Anneloes Goossens van het team sociale zaken, strategie en coördinatie.